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问：一个月前，我与公司因调岗及工资待遇发生了争执。经公司所在街道调解组织调解，彼此于近日达成了书面调解协议，我担心日后公司出尔反尔。故来信请教：能否通过某种途径或方式直接确认该调解协议的法律效力。
答： 你可以直接申请人民法院对调解协议给予司法确认。
《最高人民法院关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》 第十一、二十五条分别规定： “经 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的调解组织调解达成的劳动争议调解协议，由双方当事人签名或者盖章， 经调解员签名并加盖调解组织印章后生效， 对双方当事人具有合同约束力， 当事人应当履行。 双方当事人可以不经仲裁程序， 根据本意见关于司法确认的规定直接向人民法院申请确认调解协议效力。”“人民法院依法审查后 ， 决定是否确认调解协议的效力。 确认调解协议效力的决定送达双方当事人后发生法律效力， 一方当事人拒绝履行的， 另一方当事人可以依法申请人民法院强制执行。” 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁 法 》 第 十 条 之 规 定 ， 其 中 的“调解组织” 包括企业劳动争议调解委员会、 依法设立的基层人民调解组织、 在乡镇、 街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。与之对照， 本案情形不仅完全与之吻合， 而且你也完全可以通过该途径实现自身目的。 值得提醒的是， 你申请确认调解协议时，应当向人民法院提交司法确认申请书、 调解协议和身份证明、 资格证明， 以及与调解协议相关的其它证明材料， 并提供你和公司的法律文书送达地址、 电话号码等联系方式。 如果你委托他人代为申请的， 则还必须向人民法院提交由你签名或者盖章的授权委托书。