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因工作原因遭到暴力伤害是否属于工伤

2013-10-17 23:38:54    来源:广州社保代理网    浏览:83

因工作原因遭到暴力伤害是否属于工伤

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编辑同志 :
我公司一部门领导,因工作原因对部门员工进行过处罚。员工不服,在领导休息外出游玩时间,把这个部门领导给打伤了,请问这种情形是否属于工伤

易安网网友 meng5lx


易安网网友 meng5lx :
由于贵公司这个部门领导遭到暴力伤害不在工作时间和工作场所,也不属于领导因公外出期间,因此不符合工伤认定条件,但可以通过民事诉讼追究侵权人的民事赔偿责任。如果打的伤势严重,那么还有可能涉及刑事责任。

施倚

工伤

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