2013年广州单位失业保险缴费费率打折标准

2013年广州单位失业保险缴费费率打折标准

员工越稳定单位缴费越少

　　信息时报讯 （记者 吴瑕） 昨日，记者从广州市人社局获悉，从本月起，广州将试行用人单位失业保险浮动费率制度。

　　据了解，今年4月，广州市失业保险费率实施阶段性减负，用人单位缴费比例下调至1.5%，个人缴费比例下调至0.5%。而根据浮动费率制度，今后员工就业稳定、年平均申领失业金人数少的企业，缴费比例可酌情下调至0.9%或1.2%。预计广州全市将有66万多家企业减负，每月减负总额约为5100万元。

　　稳定程度越高缴费率越低

　　根据《广州市人力资源和社会保障局 广州市财政局 广州市地方税务局关于转发扩大失业保险基金支出范围试点有关问题的通知》（以下简称《通知》）要求，该浮动费率的计算方法为缴费系数乘以基准费率之积，而缴费系数根据企业就业稳定程度，可在1.5%的基准费率上按0.6、0.8和1三个不同系数乘积。通俗点说，就是员工越稳定的企业，其失业保险缴费费率就可在1.5%的基础上打六折、八折或者不变。

　　失业保险基金“不差钱”

　　记者了解到，从今年4月起，广州失业保险实施阶段性减负，用人单位缴费比例从原来的2%下调至1.5%，个人缴费比例从原来的1%下调至0.5%。据市人社局养老和失业保险处负责人介绍，实施浮动费率后，预计广州全市将有66万多家企业减负，每月减负总额约为5100万元。

　　这样会不会对失业保险基金带来压力？对此，该负责人用“不差钱”来形容目前广州市失业保险基金的状况。虽然该负责人不愿透露过多信息，但他强调，即使不少企业减负，但个人领取失业保险待遇的标准仍维持在每月1240元不变。据了解，去年全市约有9.37万人领取失业保险金，基金支出约为12亿元。

　　失业保险基金可作贷款

　　《通知》要求，广州失业保险基金将扩大使用范围。当地区小额担保贷款基金不足时，可由失业保险基金补充。同时，各地在留足相当于上年度失业保险待遇支出总额两倍储备的前提下，可将超出储备的结余部分提取一定比例用于促进就业。

　　用人单位缴费费率“打折”标准

    打六折

　　用人单位前5年平均失业保险申领率小于或等于统筹地区前5年平均失业保险申领率60%，缴费系数按0.6计算。

　　打八折

　　用人单位前五年平均失业保险申领率大于或等于统筹地区前五年平均失业保险申领率60%且小于或等于140%，缴费系数按0.8计算。

　　不变

　　用人单位前五年平均失业保险申领率大于统筹地区前五年平均失业保险申领率140%的，缴费系数按1计算。企业实际缴费费率依然是1.5%。

　　注：失业保险申领率指的是年领取失业保险金总人数（含领取一次性生活补助人数）与年平均参保人数之比。目前，广州地区测算出来的“前5年平均失业保险申领率”为2.46%，即每100名参加失业保险参保人就有2.46人领取失业保险金。

　　相关报道

　　生育津贴计发方式调整

　　信息时报讯 （记者 吴瑕 通讯员 穗仁宣） 记者从广州市人社局获悉，广州从今年6月起调整生育津贴计发方式。用人单位不论按哪种方式申领生育津贴，职工在产假期间，单位都应当视同职工正常劳动并支付正常工作时间的产假工资（生育津贴），不能等申领了生育津贴后才发放给职工。

　　其中，用人单位办理申领生育保险待遇手续后，由社会保险经办机构根据正常产假天数，给予一次计发办理申领手续前参保人应享受的生育津贴。